TECNICO SUPERIORE PER LA GESTIONE, LA SELEZIONE E LO SVILUPPO DI RISORSE UMANE
Via Pompeo Leoni, 2 - Milano
Inizio corso: OTTOBRE 2023
TECNICO SUPERIORE PER LA GESTIONE, LA SELEZIONE E LO SVILUPPO DI RISORSE UMANE
Via Pompeo Leoni, 2 - Milano
Inizio corso: OTTOBRE 2023Vuoi diventare uno specialista di marketing internazionale?
Scopri il corso post diploma di LGA per diventare un esperto di marketing dei mercati internazionali. Al termine del corso sarai assunto in un’azienda del settore!

IL CORSO
L’attività didattica è caratterizzata da un approccio molto concreto, finalizzato all’apprendimento delle tecniche base ed avanzate necessarie alla gestione di tutte le attività connesse alla gestione delle risorsa umane.
La docenza è costituita da professionisti del settore (consulenti del lavoro, recruiter, hr manager) che affiancano alle spiegazioni teoriche abbondanti esercitazioni e simulazioni di contesti reali, in modo da preparare al meglio per l’inserimento in stage e nel mondo del lavoro.
Il percorso prevede due periodi di stage: nel corso del primo anno, di circa un mese e mezzo, con finalità orientative; nel secondo anno, di circa quattro mesi, con finalità di successivo inserimento lavorativo.
PERCHÉ SCEGLIERE IL CORSO NET ECONOMY: RISK MANAGEMENT ED INTERNAZIONALIZZAZIONE D’IMPRESA
- Perché diventerai un esperto di marketing e dei mercati internazionali
- Perché sarai a contatto con il mondo, conoscendo nuovi paesi e culture
- Perché otterrai un posto di lavoro in un’azienda del settore
- Perché farai due esperienze di stage in aziende del settore
Inizio corso: OTTOBRE 2023
TI INTERESSA QUESTO CORSO?
ISCRIVITI SUBITO.
I POSTI SONO LIMITATI
25
POSTI TOTALI
19
POSTI DISPONIBILI
COSA IMPARERAI
Conoscere organizzazione e funzionamento delle imprese
Conoscere e applicare le norme di diritto di impresa e diritto del lavoro
Elaborare i dati per la realizzazione di buste paga (payroll)
Utilizzare a livello professionale Microsoft Office e altri applicativi per la gestione delle risorse umane
Realizzare campagne di marketing utilizzando anche canali digital e social
Utilizzare database e CRM nel rispetto delle norme in materia di protezione dei dati
Gestire relazioni industriali e sindacali
Organizzare processi di recruiting e selezione del personale
Organizzare la gestione delle risorse umane
SARAI ASSUNTO COME
Recruiter
Esperto gestione delle Risorse Umane
Executive manager
Payroll Manager
PIANO FORMATIVO
885
ORE TECNICO PRATICHE
315
ORE SOFT SKILLS
800
DI STAGE IN AZIENDE
REQUISITI DI AMMISSIONE
Tutti coloro che sono in possesso di un Diploma d’istruzione secondaria di secondo grado, senza limiti d’età. È consentita l’iscrizione anche a candidati in possesso di titolo superiore ( es, laurea). Sono considerati titoli preferenziali la coerenza del diploma con l’area del percorso formativo, il voto del diploma, il possesso di certificazioni informatiche.
I cittadini comunitari o extracomunitari, residenti in Italia, sono soggetti alle stesse regole per i cittadini italiani: i documenti necessari per l’iscrizione dovranno pervenire regolarizzati dalle Autorità Consolari Italiane operanti nel paese di origine dello studente.
CONTRIBUTO
I percorsi ITS LGA prevedono un contributo complessivo di €3.000, suddiviso nelle due annualità (€1.500 ad annualità). Per ogni percorso ITS sono previste 3 borse di studio. Qualificandosi gli ITS come percorsi di istruzione terziaria, non è possibile usufruire della dote scuola, poiché tale dote è utilizzabile soltanto fino ai percorsi di istruzione secondaria di primo e secondo grado.
TEST DI INGRESSO
Il test è composto da un questionario a risposte multiple, su nozioni di cultura generale e conoscenze di base delle discipline del corso, e da un colloquio motivazionale con la Commissione di esperti nominata dalla Fondazione ITS Academy Leading Generation