INIZIO CORSO: NOVEMBRE 2023

HR Administrator and Talent Acquisition Specialist

Apprendi le tecniche base e avanzate necessarie per coordinare tutte le attività connesse alla gestione delle risorse umane.

Biennio Formativo 2023/2025
Lingua ITA
Sede Milano
Quota iscrizione €2.000
CANDIDATI ALLE SELEZIONI
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2023/2025
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Data di inizio 2024
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Sede Via Pompeo Leoni, 2 - Milano
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Lingua Italiano
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Certificazione Diploma di Tecnico Superiore

Open Day

17 Gennaio 2024 ore 16

Via Pompeo Leoni, 2 - 20141 Milano, C/0 Galdus

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Perché scegliere l’ITS LGA

Siamo una scuola di alta specializzazione tecnica post-diploma, autorizzata da Regione Lombardia che, in rete con Aziende leader nei rispettivi settori, investe sui giovani perché possano autorevolmente inserirsi nel mondo del lavoro.

45%

 della durata del corso è svolto direttamente in azienda

oltre il 70%

di docenti professionisti provenienti dal mondo del lavoro

80%

 degli studenti trova lavoro entro un anno dal diploma

Panoramica sul corso

La nostra proposta formativa offre un’esperienza didattica concreta, orientata alla realtà lavorativa e focalizzata sull’apprendimento pratico delle tecniche base e avanzate necessarie alla gestione di tutte le attività connesse alla gestione professionale delle risorse umane nei contesti aziendali e nella pubblica amministrazione.

I docenti sono professionisti del settore Human Resource: consulenti del lavoro, recruiter, HR manager. Oltre a fornire spiegazioni teoriche approfondite, ti guideranno attraverso esercitazioni molto stimolanti e simulazioni di contesti reali: un approccio learning by doing, propedeutico al futuro inserimento in stage e nel mondo del lavoro.

Il programma prevede due periodi di stage: uno al primo anno con finalità orientative (1 mese e mezzo); l’altro al secondo anno, mirato alla diretta immissione nel mercato professionale (4 mesi).

Sbocchi lavorativi
check_circle HR Director Assistant check_circle HR Administration Specialist check_circle Payroll Officer check_circle Recruiter specialist
Piano di studi
Composizione del corso

Il percorso formativo prevede una durata di 2 anni. È organizzato in 1.000 ore di formazione ogni anno, per un totale di 2.000 ore così suddivise:

912 ore di technical skills
188 ore di life skills and soft skills
900 ore di stage in aziende
Programma del corso
01 Amministrazione aziendale
02 Tecniche di payroll
03 Applicativi gestionali per le risorse umane
04 Gestione dei dati: privacy e GDPR
05 HR Digital Marketing
Docenti del corso

Il corpo docente del corso “HR Administrator and Talent Acquisition Specialist” è composto da voci autorevoli e professionisti di comprovata esperienza nel settore Risorse umane (consulenti del lavoro, recruiter, HR manager).

Non semplici formatori, ma veri e propri specialisti con un solido background pratico, maturato negli anni a livello nazionale e internazionale, in grado di offrire agli studenti metodi e strumenti di lavoro concreti, subito applicabili.

Lasciati guidare
Docente
Giuseppe Sansonetti HR Director | Free Consultant

È un privilegio essere coinvolto come docente nel corso. Ho così l’opportunità di trasmettere agli studenti la mia vasta esperienza come HR Director e fornire loro una visione globale delle responsabilità e delle sfide che affronta un professionista delle Risorse Umane.

Docente
Aldo Gasparri Talent Acquisition Specialist | ALGOSERVICE S.r.l.

Sono rimasto colpito dalla passione e dalla determinazione degli studenti e sono convinto che saranno in grado di fare la differenza nel mondo delle HR.

Key Competence

Possono accedere gli over 18 che abbiano conseguito un Diploma di Istruzione secondaria superiore. È consigliabile che il proprio titolo di studio sia inerente alle materie trattate nel corso.

star Conoscenza di più lingue
star Competenze informatiche
star Competenze digitali
star Versatilità formativa
star Sensibilità ai temi culturali
star Spirito imprenditoriale
Contributi

La partecipazione al corso richiede un contributo di € 2.000, suddiviso nelle due annualità (€1.000/anno). 

Per l’iscrizione, non è possibile usufruire della Dote Scuola della Regione Lombardia, in quanto utilizzabile solo fino ai percorsi di istruzione secondaria di primo e secondo grado.

All’atto di iscrizione sarà fornita la possibilità di richiedere una riduzione, parziale o totale, della quota di contributo in relazione ad una documentata situazione di difficoltà economica familiare o personale. Sarà premura della Fondazione comunicare agli allievi, prima della conferma dell’iscrizione, le eventuali riduzioni, considerando la quantità delle richieste ricevute e la sostenibilità complessiva del progetto.

Una volta completato il processo di selezione, sarà possibile concordare una rateizzazione della quota di iscrizione.

Perché le aziende vogliono
collaborare con ITS

Le imprese del settore HR scelgono di collaborare attivamente con noi per formare i futuri profili professionali da inserire in azienda al termine del percorso di formazione post-diploma.

Rosa Guarna Responsabile HR – Pomellato S.p.A.

Siamo soddisfatti dei risultati ottenuti grazie a questa partnership e siamo certi che i nuovi profili professionali formati saranno un valore aggiunto per la nostra organizzazione.

Enrico Buonocore Executive Manager – Langosteria

Siamo rimasti colpiti dalla capacità degli studenti di adattarsi rapidamente all’ambiente aziendale e di contribuire fin da subito con idee innovative. Siamo grati per la collaborazione con l’ITS LGA e non vediamo l’ora di continuare a lavorare con loro in futuro

Antonio Civita CEO – Panino Giusto S.p.A.

È stata un’esperienza estremamente positiva per la nostra azienda. Abbiamo avuto l’opportunità di formare e reclutare giovani talenti con un’ottima base di conoscenze nel campo delle risorse umane.

INIZIO CORSO: NOVEMBRE 2023 HR Administrator and Talent Acquisition Specialist
Biennio Formativo 2023/2025
Lingua ITA
Sede Milano
Quota iscrizione €2.000

Apprendi le tecniche base e avanzate necessarie per coordinare tutte le attività connesse alla gestione delle risorse umane.

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